| 走進我們 |
| ? |
| ? |
| ? |
| ? |
| ? |
| ? |
|
? |
指導思想
樹立科學的人才觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律，以“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”為指導方針，以“創(chuàng)新人才發(fā)展機制、優(yōu)化人才隊伍結構、提高人才隊伍素質”為核心，以“職業(yè)化、專業(yè)化、市場化、國際化”為發(fā)展策略，重點打造企業(yè)領導人員、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員和技能操作人員的人才隊伍，為建設具有較強競爭力的一流綜合型企業(yè)提供人才保證和智力保障。
總體目標
培養(yǎng)造就總量適當、結構合理、專業(yè)配套、素質優(yōu)良的企業(yè)領導人員、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才，推進人才隊伍的多元化、國際化，實現(xiàn)人才隊伍的結構轉型，提升公司經(jīng)營能力、科技創(chuàng)新能力、投資運營能力和科學管理能力。
重點任務
一是加強企業(yè)領導人員隊伍建設。二是加強經(jīng)營管理人才隊伍建設;著重培養(yǎng)梯次合理、素質優(yōu)良的總部經(jīng)營管理人才梯隊；以業(yè)務發(fā)展為導向，加大關鍵緊缺經(jīng)營管理人才的引進和培養(yǎng)力度。三是加強專業(yè)技術人才隊伍建設。重點打造科技領軍人才隊伍；以業(yè)務發(fā)展為導向，建立一支專業(yè)結構更加全面、技術服務能力更高的專業(yè)技術隊伍。四是加強技能操作人才隊伍建設。著重引進與培養(yǎng)專業(yè)特色鮮明的高技能人才；加快建設高素質隊伍。
